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Prêt à rejoindre l’aventure ?
Nous accordons une importance essentielle au recrutement et à l’évolution de nos collaborateurs. Qu’ils soient agents de propreté ou membres du personnel encadrant, chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé et peut évoluer au sein de l’entreprise selon les opportunités qui se présentent et en accord avec ses aspirations.
Votre intégration :
un moment clé, pas une formalité
Nous savons que les premiers jours font toute la différence. C’est pourquoi nous avons mis en place un parcours d’intégration pensé pour vous accompagner, vous rassurer et vous donner toutes les clés pour réussir.
- Un accueil chaleureux et personnalisé
- Une immersion au plus près de votre équipe et de vos missions
- Un référent présent pour vous guider et faciliter vos débuts
- Un suivi régulier pour faire le point et avancer en confiance
Vous n’êtes jamais seul : dès votre arrivée, nous faisons en sorte que vous vous sentiez attendu, soutenu et pleinement intégré dans l’aventure Multis.
Des horaires en journée pour un meilleur équilibre
Même si nos métiers nécessitent parfois de nous adapter aux attentes de nos clients, nous plaçons avant tout le bien-être et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs au centre de nos priorités.
Dans le cadre de notre politique RSE, nous favorisons le travail en journée et en continu. Nous privilégions des interventions entre 7h30 et 19h, en coactivité, afin de garantir des journées cohérentes et équilibrées et limiter ainsi les situations de travail isolé et les risques associés.
Nous nous attachons à offrir, autant que possible, des contrats de 35h afin de limiter :
- les amplitudes horaires trop larges,
- les journées de travail morcelées.
Nous veillons ainsi à proposer une organisation stable, régulière et compatible avec les rythmes de vie de chacun.
Nos métiers
- Agents de Service
- Agents polyvalents
- Agents de Résidences
- Laveurs de vitres
- Chefs d'équipe
- Responsables de secteur
- Postes administratifs et fonction support
