Multis

Plus de 30 années d’expérience dans le nettoyage industriel

1989 : Création à Issoudun
1994 : Déménagement locaux à Saint-Aoustrille
2006 : Changement de direction (N.Dubreu)
2007 : Certification Qualipropre
2010 : Installation du siège social dans un bâtiment neuf de 300 m²
2011 : Ouverture d’une agence à Bourges
2015 : Ouverture Agence Romorantin
2021 : Agrandissement des locaux, démarche RSE (sociale et environnementale)

Aujourd’hui, la société compte 200 salariés, 350 clients répartis sur 3 départements 36-18 et 41

Nos engagements

L’expertise

C’est la première chose que nous devons à nos clients.
Nos savoirs-faire sont reconnus et développés par une volonté de la direction de former le personnel à de nouvelles compétences et motiver les équipes au développement de techniques de pointe.

Le sens du service

Tous nos clients sont importants.
Chaque jour notre ambition est de répondre à leurs besoins.

Fidélisation du personnel

Notre volonté est de fidéliser les hommes et les femmes qui composent notre équipe en développant la formation, le tutorat, la politique sociale.

Valeurs humanistes

Les agents sont recrutés en fonction de leur savoir-faire et de leur savoir-être (discrétion, confidentialité, ponctualité, initiative et professionnalisme sont les qualités que nous recherchons pour nos agents).
Notre société travaille depuis plusieurs années en collaboration avec Pôle Emploi pour le recrutement de ces agents. Chaque candidat est reçu et sa candidature examinée. Grâce à ce travail de recrutement, nous possédons un vivier de candidatures dans l’Indre, le Cher et le Loir et Cher.

Nous collaborons avec des associations d’insertion (AGIR, Tremplin, Intermaide et Entraide Berruyère) pour le recrutement des agents.
Nos équipes comptent 8 agents reconnus travailleurs handicapés. Nous collaborons avec OHE PROMETHEE/ CAP EMPLOI DE L’INDRE pour recruter des agents .
Nous participons en tant que professionnel au choix des candidats et à l’évaluation finale du stage organisé par le GRETA de Châteauroux pour la découverte des métiers du nettoyage. Ce stage est dédié aux personnes en difficulté.
Intégration et formation de jeunes de -26 ans dans l’entreprise :

Depuis 5 ans, nous avons embauché en CDI 5 contrats de professionnalisation qui ont obtenus un CQP Agent d’entretien et de rénovation.
2015/2016 : Embauche de 3 apprentis CAP, BAC PRO et BTS.

Score d’égalité Hommes Femmes

Votre secteur

Nos équipes sont présentes sur l’ensemble des départements de l’Indre, du Cher et du Loir-et-Cher. Découvrez plus en détail nos différents secteurs d’intervention pour le nettoyage de vos locaux en Région Centre.